Association de protection de la nature et de l’environnement
Recherche pour son Pôle « Secrétariat Général Exécutif » au sein du service « Ressources Humaines » dans le cadre d’un surcroît d’activité :
Un(e) Gestionnaire paie / Assistant(e) RH H/F
(Réf : 2RH21067)
Lieu de Travail : Rochefort (Charente-Maritime)
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 59 000 adhérents, 8000 bénévoles actifs, 550 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.
Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.
Des valeurs humaines individuelles et collectives :
La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.
Missions :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général Exécutif, Responsable du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie/Assistante RH aura en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie :
Recueillir les variables pour réaliser la paie
Réaliser les bulletins de paie sur SAGE (pour environ 300 personnes dont stagiaires et services civiques) – Soutien d’un prestataire extérieur
Gérer le suivi des remboursements IJSS/CPAM et prévoyance.
Gérer les Titres Restaurants
Gérer les déclarations et suivi financier des contrats aidés
Gérer les indemnisations des stagiaires et des volontaires en service civique
Gérer les fins de contrats de travail et les soldes de tout compte
Gestion des absences :
Gérer l’Intranet RH (intégrant le suivi des absences)
Déclarer les accidents de travail
Gestion des déclarations sociales :
Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle et DSN évènementielle, et respect des échéances des télépaiements)
Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales
Veiller sur l’évolution de la législation sociale :
Prendre en compte les taux de cotisation adaptés
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux, d’obligations légales et d’évolutions conventionnelles
Missions complémentaires et/ou transversales :
Tenue à jour de tableaux de bord RH
Suivi des dossiers de formation
Classement, mise à jour des fichiers et des bases de données, relances
Soutien sur la gestion des dossiers mutuelle
Soutien sur le lien avec Actions Logement
Soutien sur la réalisation et mise à jour des fiches de poste
Profil de poste :
Formation niveau Bac + 2 – Expérience souhaitée sur le même type de poste
Maitrise de la paie et du logiciel SAGE indispensable
Connaissances de la législation sociale et des dispositions conventionnelles liées à l’application de la convention collective ÉCLAT (la LPO est rattachée à la CCN ÉCLAT)
Bureautique et informatique pack office
Connaissances formation professionnelle
Hiérarchisation des échéances
Gestion des priorités
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Respect des procédures et des délais, rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité, discrétion
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail
Conditions :
Contrat à durée déterminée temps plein de 6 mois
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Rémunération brute mensuelle : 1 896,00€ - Groupe D, indice 300 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT
Titres restaurants pris en charge à 50%
Mutuelle employeur pris en charge à 50%
Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
Poste à pourvoir au 02 novembre 2021
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2RH21067 NOM Prénom » avant le 20/10/21 :
Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr
